全能星途缔造者 第117章 个人资源的争议

车窗外的红灯还在一明一暗地闪，江逸合上平板，指尖在机械表边缘轻轻敲了一下。车内安静得只剩下空调低鸣，顾明川靠在窗边，手仍搭在右肩，像是怕那纹身会冷。

他没动，也没说话，但嘴唇微张，声音压得很低：“为什么林初夏能参与技术项目，秦昭有公益曝光，而我除了录歌拍戏，连一场单独采访都没有？”

苏晚棠坐在前排，听见了，却没回头。她手指收紧，抱紧了怀里那个旧玩偶，指节微微泛白。这不是抱怨，也不是争抢，更像是一声从深处挤出来的确认——你有没有看见我？

江逸转过头，目光落在顾明川的手上。那只手始终没离开右肩，仿佛那里藏着某种支撑。他想起五年前那个雨夜，少年抱着湿透的吉他，琴弦割破脸颊也不松手，只问了一句：“如果拼尽全力还是没人看见，那我还值得吗？”

此刻的问题，换了形式，本质未变。

“你看到的，”江逸开口，声音不重，却稳，“只是别人被允许展示的部分。”

顾明川抬眼，眼神里没有愤怒，只有一种被长期压抑后的疲惫。“可他们都在往前走。林初夏有了自己的系统，秦昭站上了公益讲台，我呢？我每天醒来就是录音、试镜、对台词，像在重复同一条轨道。我没有别的出口。”

苏晚棠终于转过身，看着他。她知道他在说什么。昨晚那场戏，他不是演哭，是真把心掏出来撕了一次。可镜头之外，没人提他的名字，只有角色火了。

江逸没反驳，也没安慰。他打开腕表侧面的微型投影，调出一份文件，标题是《个人资源匹配评估体系》。光斑投在车顶，清晰可见。

“明天上午九点，会议室。”他说，“我会把这套规则讲清楚。”

第二天，阳光斜照进公司总部的玻璃幕墙，会议桌旁坐满了人。江逸站在投影前，身后是那份刚发布的评估体系。

“资源不是按资历分，也不是按人气甩。”他语气平静，“而是基于三项硬指标：专业完成度、公众影响力贡献值、跨领域协同潜力。每一项都有数据支撑，可查可核。”

屏幕上逐条展开。顾明夏的名字出现在“技术协作”栏，因主导反黄牛系统开发，获得额外积分；秦昭则因连续三个月匿名资助山区医疗项目，并公开普及网络安全知识，被列入“社会价值”典型案例。

“你们看到的‘机会’，”江逸继续说，“背后都有对应的积累和验收标准。没有谁凭空拿到资源。”

顾明川盯着屏幕，眉头没松。他知道这些事，但他不知道——这些事会被量化、被评分、被当作资源兑换的筹码。

“那我呢？”他忽然问。

所有人的目光都转向他。

“你最近影视表现评分S级，团队内部最高。”江逸点开另一份图表，“但在‘跨领域协同’和‘社会价值输出’两项上，暂无有效记录。这意味着，你在团体核心任务外的辐射能力尚未体现。”

“所以我就只能等？”顾明川声音不高，却带着一丝裂痕，“等一个可以证明我不只是个演员的机会？”

“不是等。”江逸走到他面前，“是你还没提交申请。”

他转身调出系统界面：“从今天起，设立‘资源申请通道’。任何成员都可以提交发展提案，内容不限，形式不限。评审团由管理层、艺术指导周慕云、以及粉丝代表抽选组成。通过者，公司将调配相应支持。”

他顿了顿：“我们不做平均主义的妥协，但保证每个努力都有被看见的路径。”

会议室安静了几秒。

苏晚棠缓缓开口：“能不能加一项‘心理成长积分’？比如成员在高压项目中的情绪稳定性、自我调节能力、对团队的心理支撑作用……这些虽然难量化，但真实存在。”

江逸看了她一眼，点头：“可以。交给你牵头设计初步模型，下周提交草案。”

顾明川低头，手指无意识摩挲着右肩。他知道，母亲的生辰八字刻在那里，不是装饰，是提醒——你要活得比苦难长久。

他拿出手机，打开内部系统，新建一条提案。

标题：【公益音乐计划——为临终关怀儿童定制疗愈曲目】

正文还没写完，他已经点了发送。

会议结束，十一点二十分。

江逸回到办公室，将《评估体系》文件归档至“艺人发展制度”文件夹。他重新打开腕表投影，调出顾明川近三个月的情绪稳定性曲线图。线条起伏明显，在高强度拍摄后持续低位，但在昨夜录音完成后出现短暂回升。

他在图表下方标注：“情绪释放后存在价值感回落风险，建议结合长期目标引导。”

窗外阳光移到钢琴赠礼卡片一角，那是方伯庸送的施坦威，一直没拆封。江逸的目光扫过，没停留。

苏晚棠敲门进来，手里抱着玩偶，肩颈比往日松弛了些。“心理成长积分的框架我大概想好了。”她说，“可以用‘挑战性任务完成度+团队反馈权重’来建模，初期先试点三个人。”

“你、顾明川，还有林初夏。”江逸说。

她愣了一下：“为什么是我？”

“因为你昨天在片场说的话，让一个人找回了节奏。”江逸合上投影，“有些资源看不见，但它在推动别人前进。”

苏晚棠没再推辞，轻轻点头，转身离开。

江逸重新打开系统后台，查看刚刚收到的申请记录。

顾明川的提案已提交，状态为“待评审”。

他点开详情页，看到最后一行备注写着：“我想让更多人知道，有些告别，不需要眼泪也能沉重。”

江逸的手指停在审批按钮上方，没有按下。

他知道，这不只是一个项目申请，而是一个人终于开始为自己发声。

他调出日程表，在下午三点的空档插入一条新提醒：“与顾明川一对一沟通，议题：公益项目可行性评估。”

正要关闭页面，系统弹出一条消息提示。

是秦昭发来的内部邮件，标题写着：“关于协助顾明川公益项目的资源协调请求”。

江逸点开，内容简洁：

“我认识两家儿童医院的负责人，可以对接场地和患儿名单。需要公司出具合作函。”

他看完，嘴角微不可察地动了一下。

刚把邮件标记为“已读”，手机震动。

林初夏发来一条短讯：

“反黄牛系统的二期升级完成了，新增了人脸识别限流模块。顺便……我把应援APP的后台权限开放给了顾明川的项目组，他要是需要粉丝志愿者，可以直接调用。”

江逸放下手机，靠向椅背。

办公室很静，只有机械表的滴答声，一声接一声，稳定如心跳。

他抬起左手，看了一眼时间。

十二点零七分。

阳光正缓缓移过施坦威钢琴的包装盒，照在角落的一角。

江逸重新坐直，打开通讯录，拨通周慕云的号码。

“下午有空吗？”他说，“有个公益音乐项目，想听听你的意见。”

电话那头沉默两秒。

“只要是真东西，”周慕云的声音传来，“我就愿意听。”

江逸挂断电话，起身走到窗边。

楼下停车场，顾明川正走向保姆车，脚步比昨天稳了许多。他手里捏着一张纸，似乎是提案打印件，边走边低头看。

江逸望着他，直到身影消失在车门后。

他回到桌前，打开文件夹，找到“个人资源评估标准”的原始文档。

光标在最后一段停顿片刻，他删掉一句“资源分配以公司战略为导向”，替换成：

“资源分配，始于能力，成于需求，归于价值。”